Feedbackgespräche gehören zu den wichtigsten – und unbehaglichsten – Momenten im Führungsalltag. Nicht weil sie schwierig sein müssen, sondern weil die meisten Führungskräfte kein klares Handwerkszeug dafür haben. Dieser Artikel zeigt dir, wie du mit der richtigen Vorbereitung, einer einfachen Gesprächsstruktur und konkreten Kommunikationstechniken Gespräche führst, die wirklich entwickeln – statt nur bewerten.