• Persönlichkeitsprofile

    "Erkenne Dich selbst", lautet eine Inschrift am Apollontempel von Delphi. Und es ist wirklich nicht einfach, sich selbst zu erkennen. Noch viel schwieriger ist es, andere zu erkennen.

    Persönlichkeitsprofile können das deutlich vereinfachen. Bei Profilen geht es darum die Persönlichkeit eines Menschen so abzubilden, dass er sich selbst besser kennenlernt oder andere besser mit ihm umgehen können.

    Profile können sehr hilfreich sein, wenn

    • Sie sich selbst und Ihre Bedürfnisse besser kennenlernen wollen
    • Sie sich beruflich neu orientieren wollen und sich nicht sicher sind, wohin die Reise gehen soll
    • Sie besser auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen wollen
    • Sie die Kommunikation im Team verbessern wollen
    • Sie eine Stellenausschreibung erstellen und sich klar darüber werden wollen, welche Persönlichkeit ideal für die Stelle ist (in dem Fall wird ein Profil für die Stelle erstellt)

    Es gibt eine Vielzahl von Verfahren am Markt, die sicher alle Vor- und Nachteile haben. Zurzeit biete ich den PERSONALITY PROFILER, das Reiss-Motivation-Profile und TOPOINEX-Profile an. In beiden Fällen ist es so, dass Sie die Tests zu den Profilen selbstständig am Rechner ausfüllen können. Sollte ein Profil nicht im Rahmen eines Coaching-Prozesses erstellt werden, dann schließt sich an das Ausfüllen des Tests ein Beratungsgespräch oder -telefonat an.

    PERSONALITY PROFILER
    Der PERSONALITY PROFILER wurde von Dr. Ronald Franke und Prof. Dr. Martin Puppatz entwickelt. Er basiert auf dem Big-Five-Modell,  welches das am besten beforschte Persönlichkeitsmodell in der Psychologie darstellt. Der PERSONALITY PROFILER liefert dabei ein sehr breites Spektrum an Einblicken in Ihre Persönlichkeitsstruktur. Neben Informationen zu Ihrem Charakter erhalten Sie auch einen Überblick über Ihre Motivstruktur und einen Einblick in Ihre Führungskompetenzen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des LINC Instituts.
    Der PERSONALITY PROFILER ist das ideale Instrument für Führungskräfte und Teams die sich intensiv kennenlernen wollen.

    Reiss Motivation Profile
    Das Reiss Motivation Profile wurde von dem amerikanischen Psychologen Steven Reiss entwickelt. Es basiert darauf, dass es  Lebensmotive gibt, die uns antreiben. Wie die 16 wichtigsten Motive bei Ihnen ausgeprägt sind, wie wichtig oder unwichtig sie also sind, wird mithilfe von 128 Fragen ermittelt. Anhand dieser Ausprägungen können Sie dann erkennen, was Sie motiviert bzw. was für Sie wichtig ist, damit Sie ein erfülltes, zufriedenes (Berufs-)Leben führen können.
    Das Reiss Motivation Profile ist perfekt wenn Sie sich motivationslos und leer fühlen oder Ihre Bedürfnisse kennenlernen wollen.

    TOPOINEX
    TOPOINEX ist ein Verfahren, das noch relativ neu am Markt ist. Wie andere Verfahren auch, teilt es Menschen "in vier Gruppen" ein, wobei es sich nicht wirklich um fest definierte Gruppen handelt. Vielmehr vereinen wir immer Anteile von allen vier Gruppen in uns und TOPOINEX ermittelt, wie groß unsere jeweiligen Anteile sind. Das heißt, es wird grafisch dargestellt, wie sehr die Person in- bzw. extravertiert ist und wie groß die Aufgaben- bzw. Menschenorientierung ausgeprägt ist. Aus dieser Einteilung lassen sich dann umfangreiche Rückschlüsse auf Bedürfnisse, Kommunikationsverhalten und Verhalten ziehen.
    TOPOINEX ist ein großartiges Tool um sich und andere Menschen schnell einschätzen zu können. Und ist im gerade im Vertrieb oder bei der Optimierung der teaminternen Kommunikation sehr hilfreich.

    Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.