Mediation für Unternehmen

Konflikte in Unternehmen kosten viel Zeit, Geld und Nerven.  Sie sorgen dafür, dass Mitarbeiter:innen sich nicht wohl fühlen. Der Krankenstand steigt, die Produktivität sinkt und Kunden gehen verloren. Irgendwann kündigen die Mitarbeiter:innen erst innerlich und suchen sich einen anderen Job.

Die KPMG-Konfliktstudie hat 2009 ermittelt, dass 10%-15% der Arbeitszeit für die Lösung von Konflikten aufgewandt wird. Führungskräfte müssen sogar zwischen 30% und 50% ihrer Zeit darauf verwenden, Konflikte zu lösen. Diese Zahlen dürften sich in den letzten Jahre noch deutlich nach oben entwickelt haben.

Eine Mediation kann nicht nur Streitigkeiten in Teams lösen. Sie entlastet auch die Vorgesetzten und verbessert die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden nachhaltig. 

Themen für eine Mediation

Teamkonflikte
Ein Unternehmen ist eine Zweckgemeinschaft verschiedener Menschen. Kolleg:innen haben unterschiedliche Ansichten und Bedürfnisse. Eine Mediation kann Ihnen dabei helfen, Konflikte in Teams dauerhaft zu lösen und die Kommunikation zu verbessern, damit Ihr Team wieder wieder produktiv und ohne Reibungsverluste arbeiten kann.
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ist in der heutigen, komplexen Welt nicht immer einfach. Unklare Absprachen oder Missverständnisse führen immer wieder dazu, dass Projekte in Schieflage geraten. Das Projekt abzubrechen ist meist keine Lösung, weil schon Geld und Zeit investiert wurden. Außerdem wird das Ergebnis benötigt. Softwareprojekte sind ein klassisches Beispiel dafür. Eine Mediation kann dabei helfen das Projekt wieder auf den richtigen Weg zu bringen, Prioritäten zu setzen und den Ärger aus der Welt zu schaffen.
Unternehmensnachfolge
Eine Unternehmensnachfolge stellt eine große Herausforderung dar.  Neben juristischen und steuerlichen Problemen, ergeben sich auch oft persönliche Probleme. Nicht immer ist der scheidende Senior glücklich, wenn die Jugend mit neuen, frischen Ideen ins Unternehmen kommt und "alles umkrempeln" will. Eine Mediation kann dabei helfen klare Absprachen zu treffen und die Kommunikation zu verbessern.
Unstimmigkeiten zwischen Gesellschaftern
Viele Gründe können dazu führen, dass es Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern eines Unternehmens gibt. Die strategische Ausrichtung kann genau so zum Problem werden, wie die Frage der Gewinnausschüttung oder potentielle Loyalitätskonflikte. Streitigkeiten dieser Art kosten nicht nur Zeit und Nerven, sondern können auch schnell den Fortbestand des Unternehmens gefährden.  In solchen Fällen kann eine Mediation helfen, eine gemeinsame Gesprächs- und Verständnisebene zu schaffen und das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen.

Mediation ist
     vielfältig.

Das sind nur einige Beispiele. Grundsätzlich sind alle Arten von Konflikten, die Sie nicht selbst lösen können, für eine Mediation geeignet. 

Wenn Sie sich in einer Konfliktsituation befinden und den Streit schnell beilegen wollen, dann freue ich mich auf Ihren Anruf. 

Lassen Sie uns reden!

Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.