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Mitarbeitergespräche, die wirklich etwas verändern
Kostenloser Leitfaden für Führungskräfte
Wie oft führen Sie Mitarbeitergespräche, die danach wirklich etwas bewegt haben? Die meisten Gespräche verpuffen – nicht weil die Absicht fehlt, sondern weil Struktur, Technik und der richtige Rahmen fehlen. Dieser kostenlose Leitfaden zeigt Ihnen, wie es besser geht.
Was Sie erwartet:
- Die 5 Phasen eines wirkungsvollen Mitarbeitergesprächs
- Das GROW-Modell als bewährter Gesprächsrahmen
- Fragetechniken, die echte Reflexion auslösen
- SMART-Ziele richtig formulieren
- Das SBI-ModellUmgang für schwierige Gespräche
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Mitarbeitermotivation die nachhaltig wirkt
Kostenloser Praxisleitfaden für Führungskräfte
Gehaltserhöhung gegeben – und nach drei Monaten ist alles wie vorher? Sie sind nicht allein. Die Forschung zeigt: Geld verhindert Unzufriedenheit, aber es erzeugt keine Motivation. Was wirklich wirkt, sind andere Hebel – und die meisten davon kosten nichts.
In diesem kostenlosen Leitfaden erfahren Sie, was die Wissenschaft über menschliche Motivation weiß und wie Sie diese Erkenntnisse in Ihrem Führungsalltag konkret umsetzen können.
Was Sie erwartet:
- Die wichtigsten Motivationstheorien verständlich erklärt – von Maslow über Herzberg bis zur Erwartungstheorie nach Vroom
- Warum Geld nicht motiviert – und was stattdessen wirkt (mit Forschungsbelegen)
- Fünf konkrete Führungsstrategien, die Sie sofort anwenden können
- Die SBI-Methode für wirksame Wertschätzung
- Growth Mindset im Team fördern – nach Carol Dweck
- Checkliste zur Selbstreflexion mit 20 Punkten
- Zwei Arbeitsblätter: Die individuelle Motivationslandkarte und der Team-Motivationscheck
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