Mitarbeitergespräche, die wirklich etwas verändern

Kostenloser Leitfaden für Führungskräfte

Wie oft führen Sie Mitarbeitergespräche, die danach wirklich etwas bewegt haben? Die meisten Gespräche verpuffen – nicht weil die Absicht fehlt, sondern weil Struktur, Technik und der richtige Rahmen fehlen. Dieser kostenlose Leitfaden zeigt Ihnen, wie es besser geht. Was Sie erwartet:

• Die 5 Phasen eines wirkungsvollen Mitarbeitergesprächs
• Das GROW-Modell als bewährter Gesprächsrahmen
• Fragetechniken, die echte Reflexion auslösen
• SMART-Ziele richtig formulieren
• Das SBI-ModellUmgang für schwierige Gespräche

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